Animer les « quarts d’heure sécurité » dans son entreprise
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
7 heures sur 0 jour
Groupe
De 1 à 12 personnes
Tarifs
Inter : 330 € HT par stagiaire (395 € TTC) pour 0 jour
Intra : Nous consulter
Programme
Public concerné
- Préventeur Sécurité Santé au travail. - Encadrement de 1er niveau.
Objectifs
- Animer des réunions courtes sur le terrain dans son entreprise sur l'un des thèmes de la sécurité santé au travail comme action de prévention.
- Mesurer l’impact sur le comportement de ses équipes.
Objectifs pédagogiques
- Cette formation permet d'appliquer dès son retour dans l'entreprise, l'analyse des risques et de faire vivre son Document Unique.
Contenu
- Les enjeux des réunions sécurité sur la prévention sécurité - Le lien et la cohérence avec la politique sécurité de l’entreprise - Intégrer les « quarts d’heure sécurité » dans le plan de prévention en fonction de ses priorités - Le lien et la cohérence avec les actions du Responsable sécurité ou du Responsable technique - Faire du « quart d’heure sécurité » une écoute terrain au bénéfice de la prévention
- Impact sur le comportement du personnel - Finalité et intérêts du « quart d’heure sécurité » - Entretenir dans le temps l’intérêt pour les « quarts d’heure sécurité » - Choisir le thème et les objectifs de chaque réunion - Gérer les résultats et impacts pour adapter les futurs « quarts d’heure sécurité » tant sur le fond que sur la forme
- Préparation des réunions de terrain - L’organisation des réunions dans le cadre d’un plan de sensibilisation - L’impact des thèmes et des sujets retenus - L’itinéraire pédagogique de la réunion - L’écoute active du terrain - Préparer les « quarts d’heure sécurité »
- Animer et communiquer efficacement - Les principes de base de la pédagogique auprès des adultes et de la communication - Susciter la parole de son auditoire - Traiter une objection - Clôturer le « quart d’heure sécurité ».
Méthodes Pédagogiques
Retour d’expériences et travaux de mise en pratique (préparation et animation de réunions).
Modalités d'évaluation
Cette formation ne fait pas l'objet d'une évaluation des acquis et des compétences.
Date de modification
03/11/2013