Formation

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 1 à 12 personnes

Tarifs
Inter : 845 € HT par stagiaire (1 011 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter

Programme

Public concerné

Personnels de l’entreprise ayant acquis un bon niveau de maîtrise du métier, motivés pour faire acquérir des compétences et la culture interne à d’autres personnes.

Objectifs

- Accueillir, intégrer et accompagner la personne tutorée dans son entreprise. - Former par le transfert de ses savoir- faire quels que soient le métier et la technique. - Evaluer les compétences acquises chez la personne tutorée

Contenu

Découvrir son style de tuteur
Repérer le contexte et le cadre légal
Définir les enjeux du tutorat pour l’entreprise
Identifier les rôles du tuteur
Repérer les compétences de l’entreprise
Comprendre comment les individus apprennent pour mettre en œuvre une pédagogie performante
Mettre en œuvre son rôle de tuteur: accueil et intégration; organisation du parcours de formation; évaluation; accompagnement
Élaborer son plan d’action de tuteur
Appliquer les bons outils pédagogiques dans une situation professionnelle
Créer et faire vivre un livret de tutorat ou de compétences (traçabilité des actions)
Faire face à d’éventuelles difficultés et trouver les solutions
Comprendre et appliquer les principes de la communication (écoute active, technique du feed- back) pour une relation gagnante.

Méthodes Pédagogiques

- Jeux de rôles et études de cas. - Échanges et synthèse des bonnes pratiques par le formateur.

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis et des aptitudes de tuteur sur la base d'exercices écrits et de mises en situation de face à face.

Date de modification

03/11/2013

Fiche Programme

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